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절차따른 파업찬반투표 업무방해 안돼|(昌原 = 聯合) 냉각기간을 거친후 근무시간에 쟁의행위돌입여부에 대한 조합원의 찬반투표를 모바일카지노주소실시해 회사정상조업을
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방해했다하더라도 노동법상 절차에 따라 투표를 했다면 이는 업무방해에 해당되지 않는다는 법원판결이 나왔다.昌原지법 형사3단독 朴正鎬 판사는 27일 昌原공단내 世信실업 노사분규와 관련, 업무방해혐 모바일카지노주소의로 불구속 기소된 이 회사 노조사무국장 陳창근(31), 쟁의부장 柳병일(21), 노조부위원장 李병선 피고인(32)등 3명에 대한 선고공판에서 이같이 판시, 무죄를 선고했다.재판부는 판결문을 통해 “회사와의 임금협상이 이루어지지 않아 쟁의발생신고를 한다음 냉각기간 14일이 지난후에 파업찬반여부를
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묻는 조합원 투표를 실시한 것은 노조활동의 정상적 업무”라고 전제한뒤 “야간근무 조합원의 참가를 위해 회사승인없이 업무시간중에 투표를 실시했다하더라도 이는 근로자에게 보장된 단체행동권상 근로조건의 유지, 개선등을 위한 상당한 수단으로서 정당한 행위로 보이며 회사업무를 방해했다고 볼수없다”고 판시했다.이들은 지난해 4월부터 회사측과 임금협상을 벌여오다 결렬됨에 따라 같은해 5월4일 쟁의발생신고를 낸 다음 회사측에 업무시간중 쟁의행위찬반투표에 모바일카지노주소대한 회의를 개최한다는 통보를 했으나 회사측이 이를 받아들이지 않자 같은달 모바일카지노주 모바일카지노주소소18일 오전 8시부터 회사본관앞 운동장에서 노조원 3백 모바일카지노주소90명이 모인 가운데 구호와 노동가를 부르면서 파업찬반투표를 실시, 회사의 정상조업을 방해했다는 혐의로 지난해 6월 불구속 기소됐었다.

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